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Communauté Professionnelle Territoriale de Santé -CPTS : Un accès aux soins de la population du territoire
Dans le cadre de la mission en faveur de l’accès aux soins, les médecins généralistes du territoire Monts et Barrages se sont organisés afin de pouvoir recevoir en consultation, dans un délai de 48 heures, les personnes n’ayant pas de médecin traitant ou dont le médecin traitant ne serait pas disponible.
Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez contacter la CPTS qui pourra vous orienter vers des médecins disponibles, selon le secteur et les possibilités.
Téléphoner au 05 55 11 32 32 (pour les habitants du secteur de la CPTS Monts et Barrages), ou le 15
Consultations externes
Attention : modification temporaire des horaires de prises de rendez-vous. Veuillez consulter le tableau ci-dessous.
Démarche Qualité
Qualité & Gestion des risques
Certification des services hospitaliers
Procédure d'évaluation interne et externe des soins
Indicateurs de qualité et de sécurité des soins
Lutte contre le risque infectieux
Lutte contre la douleur
Découvrez nos offres d'emploi
Le CHIMB de Saint Léonard-de-Noblat en Haute Vienne (87) est composé de 247 lits répartis entre un service de Médecine-Soins Palliatifs, une Unité de Soins de Longue Durée, un service de Soins Médicaux et de Réadaptation, un Service Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes et une unité Alzheimer.
Index de égalité professionnelle 2025
Résultats du Centre Hospitalier Intercommunal Monts et Barrages :- Indicateur 1 : écart global de rémunération entre les femmes et les hommes, calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les fonctionnaires à filière et catégorie hiérarchique équivalentes ; moyenne pondérée : 38 points-
Indicateur 2 : écart global de rémunération entre les femmes et les hommes calculé à partir de la moyenne de la rémunération des femmes comparée à celle des hommes pour les agents contractuels à filière et catégorie hiérarchique équivalentes ; moyenne pondérée : 30 points-
Indicateur 3 : écart de taux de promotion de corps entre les femmes et les hommes ; non évaluable au vu de l’effectif-
Indicateur 4 : écart de taux de promotion de grade entre les femmes et les hommes ; non évaluable au vu de l’effectif
Le niveau de résultat fixé doit être supérieur ou égal à 75 points. Le CHIMB obtient un total de 97 points sur 100.
Une politique de développement durable
Comme l’a écrit St Exupéry : « Nous n’héritons pas de la Terre de nos ancêtres, nous l’empruntons à nos enfants. »
Saint Exupéry
Le covoiturage
