Centre Hospitalier
Intercommunal
Monts et Barrages
Equipe Mobile Qualité de Vie au Travail (QVCT) (Haute Vienne)
Consultez les actions disponibles en bas de page
Modifications majeures des organisations et des pratiques professionnelles
Les périodes actuelles ont entraîné des modifications majeures des organisations et des pratiques professionnelles au sein des établissements de santé.
Il est ainsi primordial de maintenir et de développer des actions destinées à améliorer la qualité de vie au travail de l’ensemble des professionnels.
Le CHIMB a candidaté et a été désigné, en 2023, comme porteur d’un ensemble d’établissements sur la Haute Vienne sur ce thème. Cette démarche touche un nombre important de domaines :
Plusieurs actions ont été menées au sein des établissements partenaires (Hôpital Chastaingt, EHPAD Saint Junien, les EHPAD de Saint Yrieix , Rochechouart, Chalus, Nexon, Saint Leonard, Châteauneuf La Forêt, Eymoutiers, Bujaleuf), avec notamment ;
Un premier questionnement a permis d’identifier les premières actions à mener (les équipes d’encadrement et les partenaires sociaux ont été sollicités sur le sujet).
Plusieurs actions ont été menées au sein des établissements partenaires (Hôpital Chastaingt, EHPAD Saint Junien, les EHPAD de Saint Yrieix , Rochechouart, Chalus, Nexon, Saint Leonard, Châteauneuf La Forêt, Eymoutiers, Bujaleuf), avec notamment ;
Un premier questionnement a permis d’identifier les premières actions à mener (les équipes d’encadrement et les partenaires sociaux ont été sollicités sur le sujet).
Les facteurs de protection
la lutte contre les Troubles Musculo Squelettiques (TMS).
Le recrutement d’un mi-temps de Masseur Kinésithérapeute a pu être réalisé en Octobre 2023, qui a permis de réaliser ;
Des journées d’imprégnation au sein des services pour évaluer l’utilisation des matériels, les locaux, l’organisation….
Journées qui ont permis de mettre en place :
- Un arbre décisionnel pour savoir quelle aide technique utiliser en fonction des capacités des patients/résidents.
- La création de supports d’exercices d’étirements (affiche et livret) et film de réveil musculaire à effectuer avant la prise de poste et idéalement après
Qui ont été affichés sur chaque poste de travail (avec une icône TMS avec accessibilité au film, à l’affiche d’étirements et à l’arbre)
Cette personne a également bénéficié d’une formation d’acteur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) et de de formateur d’acteur PRAP qui permettra de diffuser les actualités sur l’ensemble du groupement d’établissement liées à ce thème.
L’accueil et perfectionnement
